【记录】公司关闭的过程

由于公司关闭的过程不是每一个人都能有机会遇到的，

所以老子觉得是一个很好的一个人生经验，所以就记录了下来！

老子任职的公司拥有了三十年的历史，曾经是亚洲某个行业的老大，

由于受不了经济萧条亏了好几年，结果宣布结业！

30/09/2016 年全公司职员收到大信封，三个月后就会关门大吉，

赔偿金为劳工部最低的规则.

老实说，老子对于公司选择这个最低赔偿配套极为不满，

虽然说亏本结业，但公司资金还很雄厚，而且还有庞大著名的母公司集团撑腰，

结果却选择了感觉公司不珍惜员工的方案，烂透了～

过后的几个星期，公司遵从政府的规则，提供了员工几个讲座会，

包括邀请政府官员来讲解如何运用赔偿金以及如何帮助员工度过失业的难关

 

由于牵涉了赔偿金，所以公司的人事部要求所有的员工到 所得税部门一趟，

见见官员，以便可以厘清几年前的税务，以及申请赔偿金免税。

所得税部门官员通常都会要求交上前三年报税的单据等以及公司会提供的 CP22

 

CP22 将会是公司提供给所得税部门的一个预算赔偿金数目表格，

所以收到了尽快交上所得税部门审核！

在这边老子要很强调的注明，CP22 提供的预算赔偿金数目不一定会是你到时领到的数目，

全公司的员工就是给公司欺骗了，因为最终领到的赔偿金只有 CP22 数目的一半，
没错，只剩下一半，之前都是白开心了，靠。

公司人事部经理给予的理由是他们计算错误，他们没有核查过的么？老板没看的么？
一个很荒唐的借口，这样的欺骗手法真丢脸！

三个星期后，所得税部门审查完毕后，就会发出两封信给申请人与公司，

以老子的条件来说，因为薪水其微，可以完全的发放赔偿金！

有些员工因为前几年的报税有问题或者薪水高，所以会被扣留了一些钱给所得税部门

时间一天天的飞逝，接近离开的尾声，我们开始了打包了文件，

好让这些文件顺利的送去母公司收藏

  

很快的，三个月时间也到了，就这样的离开！

老实说，这个公司的福利极好，是其它公司很少有的，

而且在这边的环境极好，同事感情也好，真是有点不舍得！

不过，还是要吐槽高级管理层，不负责任又超级烂，去吃草吧！

就是这样，老子人生的经历又多了一份珍贵的经验